La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos ha dictado una conciliación obligatoria de 15 días hábiles en el conflicto que involucra a Unionbat S.A. y el Sindicato de Químicos y Petroquímicos de Zárate. Esta decisión se produce tras la denuncia del sindicato por el despido de trabajadores y un cierre patronal que impidió el ingreso de los empleados a la planta ubicada en Gualeguaychú.
Desarrollo del Conflicto Laboral
El conflicto se inició el 26 de junio, cuando Unionbat implementó un lockout que suspendió las actividades productivas sin previo aviso. El sindicato llevó la situación a la Comisaría Séptima de Gualeguaychú, donde se reportaron presuntos incumplimientos legales y contractuales por parte de la empresa.
Medidas Dispuestas por la Secretaría de Trabajo
Como parte de la resolución, se ordenó retrotraer la situación al estado previo al 26 de junio, lo que implica la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos. Además, la Secretaría prohibió a la empresa tomar represalias contra el personal o el sindicato durante el proceso de conciliación.
Audiencia de Conciliación Convocada
La Secretaría ha programado una audiencia de conciliación para el próximo día en sus oficinas en Paraná. Tanto la empresa como el sindicato deberán asistir con representantes autorizados para tomar decisiones. Se instó a ambas partes a mantener una actitud de diálogo para llegar a una solución consensuada.
La falta de cumplimiento con las intimaciones establecidas podría resultar en sanciones conforme a la legislación laboral vigente, lo que añade un elemento de urgencia al proceso de conciliación.
Fuente: El Once
