La negociación salarial entre el Gobierno provincial y los sindicatos de empleados estatales ha tomado un nuevo rumbo tras la presentación de una propuesta que incluye un incremento del seis por ciento en los sueldos, distribuido en dos etapas.
Detalles de la Propuesta Salarial
La oferta gubernamental consiste en un aumento del tres por ciento que se aplicará a los haberes de julio, seguido por otro tres por ciento que se reflejará en los pagos de septiembre. Además, se mantiene la suma fija acordada en la paritaria anterior de mayo.
Reacción de los Sindicatos
Durante la reunión, los representantes de los sindicatos UPCN y ATE expresaron su deseo de mejorar la oferta salarial presentada. Ante esta solicitud, las partes decidieron pasar a un cuarto intermedio, cuyo día y hora se definirán más adelante.
Importancia del Diálogo Continuo
Ricardo Vales, secretario de Gobiernos Locales y miembro paritario, subrayó la importancia de mantener un diálogo constante entre el Gobierno y los sindicatos. “Es vital poder llevar a cabo una mesa paritaria. Hace dos meses tuvimos una negociación y hoy continuamos las conversaciones. La propuesta presentada refleja la situación económica actual y las capacidades de la provincia”, explicó Vales.
Temas Adicionales Abordados
Durante el encuentro, también se discutieron diversas cuestiones relacionadas con las condiciones laborales en la administración pública. Los sindicatos han solicitado una revisión de la propuesta salarial, y el Gobierno se comprometió a analizar este pedido junto al Ministerio de Hacienda.
Próximas Reuniones
El funcionario finalizó destacando la disposición de ambas partes para seguir dialogando. “Tanto el Gobierno provincial como los sindicatos están dispuestos a continuar las negociaciones y explorar alternativas, considerando siempre el contexto económico. Esperamos reunirnos nuevamente el miércoles o, a más tardar, el lunes, para ofrecer una respuesta a la solicitud de mejora de los gremios”, concluyó.
Fuente: Diario Río Uruguay
