La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ha cuestionado de manera contundente el último informe del Gobierno provincial, que afirma que el salario mínimo docente ha superado la inflación acumulada desde diciembre de 2023. Según AGMER, los datos revelan una pérdida del 21,2% en el poder adquisitivo de los docentes en la actualidad.
Reacción Gremial a los Datos Oficiales
La respuesta del sindicato se produjo tras declaraciones del Ejecutivo provincial que indicaban que el salario mínimo docente había aumentado un 244% entre diciembre de 2023 y julio de 2026, en contraste con una inflación del 241% en el mismo periodo. Según el Gobierno, esto sitúa el salario docente 0,8% por encima de la inflación. Sin embargo, AGMER califica esta afirmación como “una mentira” y sostiene que los recibos de sueldo cuentan una historia diferente.
La Verdad en los Recibos de Sueldo
En un comunicado oficial, la Comisión Directiva Central de AGMER enfatizó: “La única verdad está en los recibos de sueldo”. Los docentes, según el gremio, han experimentado una reducción significativa en su poder adquisitivo, a pesar de las afirmaciones del Gobierno. “En la gestión de Frigerio, el salario docente ha perdido el 21,2% frente a la inflación que mide el INDEC”, señala el comunicado.
Impacto en la Vida Cotidiana de los Docentes
AGMER también destaca las dificultades económicas que enfrentan los docentes en su vida diaria. “Sostener que el salario docente le ganó a la inflación es una mentira que contrasta con la realidad que vivimos todos los días”, expresa el comunicado, mencionando que muchos educadores se ven obligados a endeudarse o buscar trabajos adicionales para poder llegar a fin de mes.
Conflicto por la Negociación Salarial
El gremio no solo cuestiona la veracidad de los datos, sino que también critica la política salarial del Gobierno provincial. AGMER reprocha la decisión de cerrar las negociaciones salariales mediante decretos, afirmando que esto impide un diálogo adecuado en la paritaria salarial. “Por tercera vez, el gobierno ha decidido cerrar la discusión por decreto”, argumenta el sindicato.
Este conflicto salarial entre el Gobierno de Entre Ríos y AGMER continúa, con posturas diametralmente opuestas sobre la realidad salarial y el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los docentes.
Fuente: El Once
