La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha cerrado un nuevo acuerdo paritario, evitando así un paro nacional que se había programado para el 20 de octubre. Este acuerdo establece aumentos salariales escalonados y una suma extraordinaria no remunerativa de $80.000 para octubre, variando según el convenio y la categoría laboral.
Detalles del acuerdo salarial
El nuevo entendimiento contempla incrementos salariales hasta enero de 2027, que se implementarán de manera progresiva. Esto se logró tras la presión del gremio, que había manifestado su descontento por la falta de avances en las negociaciones.
Aumentos programados hasta enero de 2027
Los aumentos acordados son los siguientes: en octubre de 2026, se espera un incremento de aproximadamente 1,8% respecto de septiembre; en noviembre, un 2,9%; en diciembre, otro 1,8%; y finalmente, en enero de 2027, un aumento de cerca de 2,8%. Además, se establecieron asignaciones no remunerativas que disminuirán progresivamente a lo largo de los meses.
Salarios básicos para octubre de 2026
Los trabajadores del sector de la salud verán reflejados en sus salarios básicos los siguientes montos, a los que se les sumará la asignación no remunerativa de $80.000:
Convenio 122/75: Profesionales bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos recibirán $1.549.742,44; enfermeros de cirugía, $1.347.601,77; y mucamas de cirugía, $1.164.349,30.
Convenio 108/75: Los profesionales en institutos médicos y laboratorios percibirán entre $1.548.341,74 y $1.126.005,90, dependiendo de la categoría.
Convenio 103/75: En hospitales y colectividades, el salario básico de un enfermero profesional será de $1.386.972,13.
Convenio 459/06: Los trabajadores de emergencias médicas tienen salarios que van desde $1.776.119,21 hasta $1.048.320,58.
Contexto de la negociación
Antes de llegar a este acuerdo, FATSA había anunciado un paro nacional debido a la demora en las negociaciones y la insatisfacción con las condiciones laborales. La organización destacó el aumento del costo de vida y la necesidad de mejorar las condiciones en clínicas y hospitales, donde los trabajadores enfrentan mayores exigencias.
A pesar de este avance en la recomposición salarial, los desafíos en el ámbito laboral y la situación económica de los centros de salud continúan siendo temas de discusión dentro del sector.
Fuente: El Once
