La situación económica en Concordia ha alcanzado un punto crítico para el sector comercial. En un periodo de tiempo alarmantemente corto, cientos de familias han perdido su sustento, marcando una tendencia que supera ampliamente los registros de años anteriores. Desde el sindicato local aseguran que el escenario es complejo y que no se vislumbran señales de recuperación en el corto plazo.
El alarmante número de despidos en el primer bimestre
Según los datos oficiales del Centro de Empleados de Comercio de Concordia, durante los meses de enero y febrero de 2026 se registraron 286 despidos en el sector. Esta cifra resulta impactante al compararla con el año 2025, cuando en los doce meses se contabilizaron apenas 86 bajas. En tan solo 60 días, la ciudad perdió el 8,6% de su fuerza laboral registrada en el comercio, sobre un padrón de aproximadamente 3.300 empleados.
El detalle de las bajas mes a mes
El secretario general del gremio, Juan José Simonetti, informó que el mes de enero fue el más devastador con 211 despidos, mientras que en febrero se sumaron otros 75. Frente a esta sangría de puestos de trabajo, las nuevas contrataciones fueron mínimas, alcanzando apenas los 44 ingresos. El saldo neto negativo refleja una parálisis en la rotación de personal y una reducción drástica de las estructuras de las empresas locales.
Caída del consumo y el impacto de la nueva ley laboral
La principal causa señalada por los representantes de los trabajadores es la fuerte caída en las ventas, que impide a los comerciantes sostener los costos fijos. Simonetti fue contundente al afirmar que “no vemos nada que pueda parar esto”, haciendo referencia a la falta de reactivación económica. A esto se suma la incertidumbre por la implementación de la nueva ley laboral y el Fondo de Asistencia Laboral (FAD), elementos que, según el gremio, están acelerando las decisiones de desvinculación por parte de las patronales.
Precarización y propuestas de trabajo informal
Ante la imposibilidad de mantener los contratos bajo la normativa vigente, se ha detectado un incremento en las propuestas de trabajo no registrado. El gremio advirtió que muchos empleadores ofrecen continuar la relación laboral “en negro” para abaratar costos ante la crisis. Esta situación, combinada con locales que pasan gran parte del día sin registrar ventas, configura un panorama de extrema vulnerabilidad para los empleados mercantiles de la región.
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