El inicio del ciclo lectivo 2026 en la provincia se encuentra bajo un escenario de incertidumbre tras la primera reunión paritaria del sector educativo. Este lunes, en la Secretaría de Trabajo, las autoridades del Gobierno provincial y los representantes de los gremios docentes mantuvieron un encuentro que finalizó sin acuerdo. Ante la propuesta presentada por el Poder Ejecutivo, las entidades sindicales decidieron declarar formalmente el estado de “conflicto”, lo que pone en duda la normalidad de las actividades escolares previstas para el próximo lunes.
Detalles de la propuesta oficial rechazada
La oferta presentada por la Casa Gris, encabezada en la mesa por el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, consistió en una suma de 45.000 pesos de carácter no remunerativo y no bonificable. Asimismo, se propusieron 25.000 pesos fijos, bajo la misma modalidad, para aquellos docentes que acrediten más de 10 años de antigüedad. El paquete se completaba con un incremento del 50% en el concepto de Ayuda Escolar y una suma de 30.000 pesos no remunerativos para el sector de jubilados docentes. Los sindicatos Agmer, AMET, Sadop y UDA consideraron insuficientes estos montos, retirándose de la mesa sin suscribir el acta.
Paro nacional y adhesión provincial
La situación en Entre Ríos se inscribe en un contexto de reclamo nacional. La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) ya ha oficializado un plan de lucha que incluye una jornada de paro de 24 horas para el lunes 2 de marzo, fecha estipulada para el comienzo de las clases. La central nacional exige la reapertura de la paritaria federal y el cumplimiento de diversos fondos educativos. En el ámbito local, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) adelantó que se plegará a la huelga nacional, lo que complica el arranque del calendario escolar en el territorio entrerriano.
Contraste con el acuerdo del sector estatal
La fallida negociación con los docentes se produce apenas horas después de que la administración provincial lograra cerrar con éxito la paritaria con el personal estatal. El pasado viernes, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó una suma fija no remunerativa que oscila entre los 150.000 y 320.000 pesos, lo que representa un incremento promedio cercano al 16% según datos oficiales. Sin embargo, la brecha entre lo acordado con los estatales y lo ofrecido este lunes a los maestros ha profundizado el malestar en las bases gremiales de la educación, que exigen una recomposición de mayor impacto directo en el sueldo básico.
Negociaciones contrarreloj antes del lunes
A pesar de la declaración de conflicto, las partes mantienen abiertos los canales de comunicación, aunque no se ha fijado aún una nueva fecha para un segundo encuentro formal. El Gobierno provincial apuesta a garantizar la liquidación de haberes con aumentos para el mes en curso, pero el rechazo sindical unificado bloquea, por el momento, la posibilidad de un decreto o acuerdo por mayoría como sucedió con el Escalafón General. En las próximas horas, las asambleas gremiales definirán las modalidades de las protestas a la espera de una contrapropuesta que logre destrabar el esquema de pagos y asegurar el regreso de los alumnos a las aulas.
