La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Concordia ha expresado su enérgico rechazo ante la reciente decisión de la Municipalidad de Concordia de despedir a más de 100 empleados. Esta medida ha generado una fuerte preocupación entre las familias afectadas, muchas de las cuales son sostenidas por madres trabajadoras.
Impacto social de los despidos
Según ATE, los despidos no solo vulneran derechos básicos, sino que también reflejan una falta de planificación por parte de las autoridades municipales. El gremio argumenta que este tipo de decisiones se toman sin considerar el impacto social y humano que conllevan, lo que agrava una situación ya complicada en una ciudad que no puede afrontar un aumento del desempleo.
Reacciones de la comunidad
La abogada María de los Ángeles Petit, exfuncionaria municipal, también se pronunció sobre los despidos a través de las redes sociales, criticando la forma en que fueron notificados los trabajadores, quienes recibieron la noticia por WhatsApp. Petit expresó su indignación al calificar el método de comunicación como una falta de respeto hacia quienes pierden su empleo.
Situación actual de los empleados municipales
A pesar de la situación crítica, hasta el momento, el gobierno municipal no ha emitido ningún comentario oficial al respecto. Se espera que, dado que se encuentra vigente la estabilidad del empleado público garantizada por la Constitución Nacional, los despidos afectarían principalmente a empleados contratados y no a aquellos de planta permanente.
ATE reafirmó su compromiso de defender cada puesto de trabajo de sus afiliados, mientras que la comunidad continúa esperando respuestas sobre el futuro de los empleados municipales y el impacto de estas decisiones en la economía local.
Fuente: El Entre Ríos
