La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ha manifestado su rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en la reciente audiencia paritaria. Este encuentro, llevado a cabo en la Secretaría de Trabajo, se enmarca en la Ley Provincial de Paritarias Docentes.
Detalles de la Propuesta Rechazada
Durante la reunión, el Gobierno ofreció un aumento del 3% sobre los salarios de julio, a hacerse efectivo en agosto, y otro 3% sobre los haberes de septiembre, que se liquidarían en octubre. Ambas propuestas se presentaron como remunerativas y bonificables.
Argumentos del Gremio Docente
AGMER calificó la propuesta como insuficiente, argumentando que no aborda el impacto del proceso inflacionario ni el aumento del costo de vida, lo que afecta gravemente el poder adquisitivo de los docentes. El sindicato advirtió que esta situación contribuye a la profundización de la pobreza entre los trabajadores de la educación, fomentando el pluriempleo y aumentando la carga laboral.
Demandas de AGMER
Además del rechazo, AGMER solicitó que la próxima oferta salarial incluya elementos claves, tales como el adelantamiento de la base de cálculo, el blanqueo de sumas no remunerativas y un mecanismo para recuperar la inflación acumulada desde diciembre.
Apoyo a Otros Gremios y Futuras Negociaciones
Durante la audiencia, AGMER también expresó su solidaridad con el sindicato SADOP, que ha denunciado la falta de pago a docentes de escuelas públicas de gestión privada. La delegación de AGMER estuvo compuesta por su secretario general, Abel Antivero, la secretaria adjunta, Lía Fimpel, la secretaria de Prensa, Adriana Vílchez, y el miembro paritario de salario, Juan Carlos Crettaz.
Tras el rechazo a la oferta, las partes decidieron entrar en un cuarto intermedio, con la expectativa de que el Gobierno presente una nueva propuesta salarial antes del 8 de julio.
Fuente: Diario Río Uruguay
