La tensión en el ámbito educativo entrerriano alcanzó un punto crítico este miércoles tras un nuevo encuentro donde las expectativas de los trabajadores quedaron truncas. Lo que comenzó como una instancia de negociación paritaria derivó en una confrontación directa entre el gremio mayoritario y la administración central, luego de que se confirmara la aplicación de medidas que habían sido descartadas previamente en la mesa de diálogo. La incertidumbre ahora se traslada a las aulas, mientras la dirigencia sindical denuncia un vaciamiento de los espacios de discusión y exige una respuesta que detenga el deterioro del poder adquisitivo frente a la escalada inflacionaria.
Imposición unilateral de la oferta salarial
La conducción de AGMER denunció que el gobierno de Rogelio Frigerio decidió imponer, mediante una resolución administrativa, la misma oferta salarial que el gremio ya había rechazado en la reunión del pasado 7 de mayo. Según indicaron desde el sindicato, la provincia no presentó una nueva propuesta que permita una recuperación real de los haberes frente al aumento del costo de vida. Esta medida fue calificada por los representantes docentes como una “práctica desleal”, señalando que, mientras el Ejecutivo declama mantener abierta la paritaria, toma decisiones de manera unilateral por fuera del consenso.
Denuncia por vaciamiento del ámbito paritario
Desde el colectivo docente manifestaron su rechazo a las políticas actuales, argumentando que las prácticas oficiales minan la confianza necesaria para la construcción democrática. El gremio subrayó que la paritaria debe ser un espacio de diálogo en condición de paridad, valor que consideran vulnerado por la reciente conducta gubernamental. “La política y las prácticas del gobierno vacían de sentido al ámbito paritario”, expresaron a través de un comunicado oficial, remarcando la necesidad de que los trabajadores de la educación sean escuchados para obtener las respuestas que la escuela pública requiere.
Declaración formal de situación de conflicto
Ante la falta de una respuesta satisfactoria y lo que consideran una conducta irresponsable por parte de la patronal, el gremio decidió declarar formalmente la situación de conflicto. Esta medida se ampara en la Ley 9624 de Convención Colectiva de Trabajo Docente, con el objetivo de forzar la habilitación de una instancia de negociación real. Con esta declaración, los trabajadores de la educación buscan que se detenga lo que denominan el uso del salario como “variable de ajuste” y se genere una mesa de discusión que garantice condiciones dignas.
Demanda de voluntad política y propuesta digna
El conflicto queda ahora a la espera de un nuevo movimiento por parte del Ejecutivo provincial. El sindicato demandó de manera urgente voluntad política para resolver el diferendo y responder a las demandas del sector con una propuesta salarial superadora. Se espera que en las próximas horas se defina el plan de acción a seguir por parte de las bases docentes, mientras se aguarda si la provincia convocará a un nuevo encuentro o mantendrá la vigencia de la resolución impuesta que desató el actual estado de alerta en toda la provincia de Entre Ríos.
