La administración provincial ha tomado una medida drástica que sacude al sistema de salud pública. Tras años de procesos administrativos y la revisión de planillas de asistencia, se oficializó la desvinculación definitiva de profesionales que, según los registros oficiales, acumularon decenas de inasistencias injustificadas. La medida, que lleva la firma de las máximas autoridades provinciales, pone fin a expedientes que se iniciaron por comportamientos ocurridos en años anteriores y envía una señal clara sobre el control de presentismo en los hospitales públicos de la región, donde el cumplimiento de los turnos es vital para la atención de los pacientes.
Escándalo en el Masvernat: Un médico cesanteado por ausencias reiteradas
A través del Boletín Oficial de este lunes, se confirmó la cesantía del doctor E.A.A., quien cumplía funciones en el Hospital “Delicia C. Masvernat” de Concordia. Según el decreto que dio origen al sumario administrativo, el profesional registró un total de 13 inasistencias sin aviso durante el segundo semestre del año 2020. El documento detalla fechas precisas entre julio y diciembre de ese año, basándose en las planillas de asistencias debidamente certificadas por la institución. La resolución final contó con la rúbrica del gobernador Rogelio Frigerio y del ministro de Salud, Guillermo Grieve.
Inasistencias crónicas en San José: Más de 20 faltas en un año
Un caso de similares características fue detectado en el Hospital “San José” de San José, departamento Colón. En esta oportunidad, la medida recayó sobre la agente M.G.M., a quien se le atribuyen 23 faltas sin aviso durante el año 2019. El sumario detalla una seguidilla de ausencias concentradas principalmente en los meses de mayo, junio, julio y septiembre de dicho año. Al igual que en el caso de Concordia, la sanción de cesantía se basa en documentación oficial certificada que demuestra el incumplimiento de las obligaciones laborales de la trabajadora de la salud.
Expedientes de larga data: Procesos que cierran tras años de investigación
Desde el ámbito administrativo se aclaró que, si bien las resoluciones se conocieron oficialmente este lunes, ambas actuaciones corresponden a disposiciones iniciadas durante la gestión anterior. Los procesos de sumario, que incluyeron el descargo de los involucrados y la recopilación de pruebas, culminaron recientemente bajo la órbita de las actuales autoridades. El Estado provincial subrayó que estas medidas buscan regularizar la situación del empleo público y asegurar que el personal sanitario cumpla con los horarios establecidos para no resentir el servicio hospitalario.
Sanciones en el ámbito educativo y devolución de haberes
Finalmente, el Boletín Oficial también confirmó la cesantía de una tercera agente estatal. Aunque en este caso la trabajadora pertenecía a una unidad del Ministerio de Salud, su desempeño estaba vinculado al área educativa. Además de la pérdida del cargo por reiteradas faltas sin justificación, la resolución impone una sanción adicional: la devolución de una suma de dinero por haberes percibidos de manera indebida. Con estas acciones, la provincia refuerza el control sobre el erario público y la responsabilidad de los agentes en el ejercicio de sus funciones.
