En el marco de las paritarias de 2026, el Gobierno de Entre Ríos ha presentado una propuesta de aumento salarial a los sindicatos de UPCN y ATE, que se encuentra actualmente en revisión tras la solicitud de mejoras por parte de los gremios.
Detalles de la Propuesta
La oferta del Ejecutivo contempla un incremento del 6% en dos tramos: un 3% que se aplicará en julio y otro 3% en septiembre. Además, se mantendrá la suma fija acordada en la negociación paritaria anterior realizada en mayo.
Negociaciones en Curso
Durante la reunión, los representantes de UPCN y ATE manifestaron la necesidad de mejorar la propuesta salarial. Como resultado, se decidió pasar a un cuarto intermedio para que ambas partes puedan evaluar la situación y planificar los siguientes pasos. Aún no se ha definido la nueva fecha para continuar con las negociaciones.
Contexto Económico y Voluntad de Diálogo
Ricardo Vales, secretario de Gobiernos Locales, destacó la importancia de mantener el diálogo abierto entre el Gobierno provincial y los sindicatos. “Siempre es positivo que exista una mesa paritaria. Hoy presentamos una primera propuesta y ambos sindicatos han solicitado tiempo para analizarla y considerar mejoras”, comentó Vales.
Otros Asuntos en la Agenda
La reunión también abordó temas relacionados con las condiciones laborales en diversas áreas de la administración pública. Los sindicatos han solicitado revisar no solo la propuesta salarial, sino también otros aspectos laborales, lo que el Gobierno se comprometió a discutir con el Ministerio de Hacienda.
Próximos Pasos
Vales concluyó resaltando la disposición de ambas partes para continuar con las negociaciones. Se espera que las reuniones se reanuden el miércoles o, a más tardar, el lunes siguiente, con una respuesta a las peticiones de mejora presentadas por los gremios.
Fuente: El Once
