La Municipalidad de Concordia ha tomado la decisión de cesantear a un empleado tras descubrir que, en lugar de cumplir con sus funciones, atendía una peluquería durante su horario laboral. El agente, identificado como Gustavo Gutiérrez, había acumulado más de cinco décadas de inasistencias injustificadas.
Inasistencias y descubrimiento
La investigación realizada por la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos reveló que Gutiérrez estuvo ausente sin justificación desde el 11 de abril hasta el 2 de junio de 2025. Esto llevó a la apertura de un sumario administrativo para esclarecer la situación.
Actividades fuera del horario laboral
Durante la investigación, se constató que el empleado realizaba trabajos en una peluquería situada en calle Santa María de Oro, en el mismo horario en que debía prestar servicios al municipio. Este hecho fue corroborado por testimonios de clientes que escucharon al empleado admitir que debería estar trabajando en su puesto municipal.
Consecuencias y medidas adoptadas
Con las pruebas recopiladas, el Departamento Ejecutivo decidió aplicar la sanción de cesantía, de acuerdo con la Ordenanza de Escalafón Municipal N.º 11.275/49. La notificación de esta medida fue entregada tanto al agente como a su defensora técnica.
Desde la Municipalidad enfatizaron que esta acción es parte de un esfuerzo más amplio para mejorar los controles internos y garantizar el uso responsable de los recursos públicos. Se subrayó que no habrá tolerancia ante el incumplimiento de las obligaciones de los empleados municipales, especialmente cuando esto perjudica a los contribuyentes que financian el funcionamiento del Estado.
Fuente: Diario Río Uruguay
