Los empleados de comercio verán reflejado un nuevo aumento en sus salarios a partir de septiembre, como parte de la paritaria correspondiente al trimestre de julio a septiembre de 2026. Este ajuste será del 1,9%, completando una suba total del 5,7%.
Detalles del Acuerdo Salarial
Este incremento salarial fue acordado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y diversas cámaras del sector. Los aumentos se distribuyen en tres tramos iguales de 1,9% para los meses de julio, agosto y septiembre, y no son acumulativos, lo que significa que se aplican a una base específica y no simplemente sobre el monto del mes anterior.
Cálculo del Aumento de Septiembre
Para calcular el salario de septiembre, se tomará como referencia los básicos de junio de 2026, sumando las sumas no remunerativas vigentes. Es importante tener en cuenta que los aumentos variarán según la categoría del empleado, incluyendo otros conceptos como antigüedad y presentismo.
Impacto del Bono de $50.000
El bono extraordinario de $50.000, que se había dividido en dos cuotas, ya no formará parte de la liquidación de septiembre. Esto podría resultar en una percepción menor que la esperada, ya que la comparación entre los meses debe diferenciar entre los aumentos salariales y las sumas extraordinarias que ya no se abonan.
Escalas Salariales por Categoría
Las escalas salariales para septiembre varían según las categorías. Por ejemplo, en Maestranza, los básicos comenzarán en $1.303.900 para la categoría A. En Administración, los valores oscilan desde $1.316.632 hasta $1.373.514 en la categoría F. Los Cajeros y el Personal Auxiliar también tienen sus propias escalas, comenzando en $1.320.875.
Antigüedad y Presentismo
Los empleados también pueden beneficiarse de adicionales por antigüedad, calculado como 1% por cada año trabajado, así como del presentismo, que puede representar hasta el 8,33% si se cumplen los requisitos establecidos en el convenio.
Progresión de Sumas No Remunerativas
La suma no remunerativa de $120.000 se incorporará gradualmente al salario básico entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, en cuotas de $20.000 mensuales. Esto cambiará la composición del salario, aunque no implicará un aumento equivalente al monto total anteriormente percibido.
Próximos Pasos en la Negociación
Con el aumento de septiembre, se cerrará el esquema de actualizaciones acordado para este trimestre. A partir de octubre, los empleados deberán estar atentos a futuras negociaciones entre FAECYS y las cámaras empresariales para determinar los próximos ajustes salariales.
Fuente: El Once
