Un grupo de exempleados de La Concorde se prepara para presentar una demanda judicial tras recibir propuestas de pago que varían entre el 5% y el 20% de los montos que consideran adeudados. Esta situación fue expuesta por uno de los extrabajadores, Trentin, durante una entrevista en el programa “Punto de Partida”.
Expectativas incumplidas y falta de respuesta
Trentin mencionó que el grupo había esperado más de un mes en busca de una solución consensuada, pero la falta de respuesta satisfactoria llevó a que las negociaciones se canalizaran a través de un estudio jurídico. “Estuvimos tratando de resolver esto de manera amistosa, pero el tiempo pasó sin novedades”, afirmó.
Desigualdades en las ofertas
El extrabajador criticó las disparidades en las ofertas de pago. Algunos trabajadores recibieron propuestas del 5%, otros del 10% y algunos del 20%, lo que generó descontento. A pesar de que algunos aceptaron inicialmente, el avance de las negociaciones se vio obstaculizado por la condición de que el acuerdo dependía de la aceptación del grupo completo.
Impacto en los trabajadores afectados
El conflicto involucra a entre 35 y 37 exempleados de la agencia en Concordia y localidades aledañas. Trentin destacó que solo unas cinco personas han conseguido reinsertarse laboralmente, mientras que la mayoría sigue en búsqueda de empleo, lo que dificulta aún más su situación.
Camino hacia la judicialización
Ante la falta de un acuerdo, Trentin confirmó que el grupo está avanzando en la judicialización del conflicto, explorando diversas vías legales. Además, señaló que desde el cierre de la agencia no han tenido contacto directo con la empresa, lo que ha dificultado las negociaciones.
La situación del local de La Concorde
En cuanto al antiguo local de La Concorde, Trentin informó que actualmente se están llevando a cabo actividades comerciales diferentes, ya que otra empresa ha asumido la representación de Peugeot y Citroën en la zona. El inmueble, que era alquilado por La Concorde, ahora se utiliza para un emprendimiento multimarca.
Trentin concluyó enfatizando la necesidad de respuestas sobre las obligaciones laborales que reclaman y criticó el trato recibido durante este proceso. “No se puede ignorar el factor humano después de tantos años de trabajo”, expresó.
Fuente: Diario Río Uruguay
