En un movimiento significativo, el Gobierno de Entre Ríos ha decidido mejorar su propuesta salarial para los trabajadores estatales, a pesar de la falta de consenso con los sindicatos ATE y UPCN. Esta medida se implementará mediante un decreto que estipula un aumento del 3% en los haberes correspondientes al mes de julio.
Detalles de la propuesta salarial
La oferta inicial del Ejecutivo provincial incluía un incremento del 7% dividido en dos tramos: un 3% para julio y un 4% que se aplicaría en septiembre, calculado sobre los salarios del mes anterior. Sin embargo, esta propuesta no fue aceptada por los representantes sindicales.
Decisión del Gobierno ante la falta de acuerdo
Con el objetivo de asegurar que los trabajadores reciban el aumento de manera oportuna, el Gobierno procedió a liquidar la mejora salarial para julio por decreto, utilizando como base de cálculo los haberes de junio.
Compromiso con el diálogo
A pesar de esta decisión, las autoridades han dejado claro que las negociaciones no han finalizado. Ricardo Vales, miembro paritario, subrayó el compromiso del Gobierno de seguir dialogando con los sindicatos y atender sus demandas, afirmando que “esta gestión va a continuar trabajando con la mejor predisposición para el diálogo”.
El funcionario concluyó enfatizando la importancia de actuar con responsabilidad, sin hacer promesas que no puedan cumplirse, lo que refuerza la intención de seguir buscando un acuerdo equitativo en el futuro.
Fuente: El Once
